â??A arte de ser educadorâ?. Este foi o tema do treinamento dado aos professores da rede municipal de ensino, realizado nos dias 28 e 29 de junho. Ministrado pela professora Shirley Piccioni, ele abordou temas como relações humanas, comunicação, autoconhecimento e compromisso com o processo de aprendizagem.

Para Shirley, o objetivo maior do treinamento é fazer uma análise do papel do professor enquanto educador. â??Ã? importante não somente passar conhecimento, mas entender o processo educacional como um todoâ?. Ela ainda afirma que não basta saber o que ensinar, é necessário também saber como passar.

Os assuntos refletidos também foram o principal conteúdo da prova de conhecimento aplicada aos professores no dia seguinte ao treinamento. Essa prova faz parte da Avaliação dos Profissionais do Magistério Público Municipal, que serve para que os professores consigam promoções na carreira. Realizada a cada dois anos, ela é composta por três partes: conhecimento, qualificação e desempenho.

Na avaliação de conhecimento é explorada a aplicação de conteúdos específicos para o exercício da função do profissional de educação. Na de qualificação é feita uma somatória da carga horária de cursos, seminários e publicação de artigos. Quanto à de desempenho, são avaliadas questões como assiduidade, pontualidade e conduta do professor dentro da escola.

â??Todas essas avaliações têm como critério o quesito de pontuação. A final de cada avaliação nós juntamos a notas finais e fazemos uma média ponderadaâ?, explica Rosilda Maia da Silva, chefe da Seção Administrativa da Secretaria Municipal de Educação. Para que o professor consiga elevação de nível na carreira ele precisa atingir média 7,0.

De acordo com Rosilda, essas avaliações são importantes por fazerem com que os professores busquem a qualificação permanente. â??Sabendo que ele deve ser avaliado a cada dois anos, nesse período eles estão sempre buscando novos cursos para aprimoramentoâ?, completa.